Евгений » 21 июн 2007, 11:03
5293, в любой должности существует способ, как зарабатывать те деньги, которые были оговорены при трудоустройстве. Или, по крайней мере, должен существовать. А даже если продажа левых билетов не является кражей или мошенничеством, то стоит хотя бы задуматься об этической стороне такого действия. "Как же не воровать" (для меня продажа левого билета должна называться именно так) и подобные - это не аргументы.
Не знаю, какова специфика работы кондукторов. По моим наблюдениям, многие из них большУю часть времени просто сидят на своём месте и орут на весь автобус, что надо "платить проезд по 8 рублей", хотя работа их наверняка не только в этом. Русский язык не помешало бы некоторым подучить, корректности поучиться, удостоверение на право контроля предъявлять. Водители автобуса, как мне кажется, должны не просто крутить руль (хотя это тоже для меня тайное искусство, водительских прав у меня нет и не предвидится), а, по возможности, не бить свои машины, объявлять остановки, при следовании по маршруту не проскакивать остановки независимо от наличия там пассажиров. Когда в новые автобусы не повесили плакаты с правилами пользования этим видом транспорта, и так никогда в полном объёме не выполнявшийся раздел "водитель обязан" вообще оказался забыт, а остались только "пассажир обязан", "ответственность пассажиров".
И теперь пара общих фраз на тему места работы и должности. Я считаю так, что если человек работает в определённом месте и не ищет другой работы, то на конкретный момент либо
а. его всё там устраивает - хорошая зарплата, отношения в коллективе, условия труда, т.е. просто нет необходимости менять работу (от добра добра не ищут), либо
б. ничего лучше найти не может в силу отсутствия необходимых знаний и умений по другой специальности и (или) невозможности работать по другой специальности в силу, например, физических ограничений и (или) отсутствия альтернативных мест работы (например, в городе одно предприятие, и если оттуда выгонят, то обратно вряд ли возьмут).
Со случаем а всё понятно. А в случае б достаточно логично, что надо работать хорошо, ибо если что - попрут, а идти больше будет некуда. Конечно, недобросовестные работодатели, которые держат на работе (не увольняют) воров и алкоголиков, в такую модель не вписываются, но к таким работодателям вряд ли кто должен пойти работать.
По этой же причине мне всегда кажутся забавными постпенсионного (и откровенно загробного) возраста учительницы начальных классов (да и не только), которые муштруют 8-летних детей, а знаний дают ноль, объясняя своё право так себя вести "зарплатой в 3000". Делать они, как правило, больше ничего не умеют (ну не на завод же, право!), а свою основную работу делают плохо, создавая отрицательный имидж учреждению, где они работают и себе как сотруднику такого учреждения.